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Recomendaciones para presentar una entrevista y pruebas psicotécnicas de trabajo, según el Sena

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Recomendaciones para presentar una entrevista. La entrevista es una conversación formal objetiva entre el candidato y el reclutador con el propósito de cumplir con los requerimientos de un trabajo.

Recomendaciones para presentar una entrevista

Antes de la entrevista

Conocer con anterioridad la empresa que ofrece el trabajo y hacer énfasis en las funciones que debe cumplir el aspirante son puntos para asegurar éxito cuando llegue la interacción comunicativa. Fuera de estas, prepararse para presentar ideas innovadoras es también una manera de sentar expectativas y contribuir al cambio.

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Durante la entrevista

La presentación personal es siempre un valor más que permite medir la imagen de cada candidato junto a ella, el uso de un buen léxico acorde a la profesión al posible cargo permiten sumar puntos.

Oros aspectos:

– Ser cordiales al saludar
– Mantener una actitud tranquila, libre de ansiedad
– No hablar en exceso.
– Demostrar atención y solicitar respetuosamente claridad sobre la pregunta.

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Después de la entrevista

– Realizar una evaluación sobre la entrevista presentada
– Estudiar con interés los puntos débiles registrados en la entrevista

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